这天的竞职演讲，的确只是走个形式。请大家搜索看最全更新最快的省政府办公厅一共推出了六个正副职岗位，但是没有一个岗位是两个及以上岗位竞职的，都是一对一的。在中层竞争上岗中，这种形式并不是不可以。这一定意义上，也就告诉人家办公厅党组的真正意图。
梁健演讲得很认真，无论下面的人是否在听，他还是给了自己一个交代。等到他提出自己的竞岗承诺时，引起了在场几乎所有的人关注。因为他的想法，与正常人的思维相比，的确有些反常。他提出，他要充分发挥处室每个人的作用和特长，不加人，甚至要减人，把现有的工作做到最佳。
听到梁健在竞职演讲上如此承诺，处室里的那几个人，几乎差点吐血。但是在领导听起来，这话却颇为中听，都点头表示任何。领导最头疼的就是，下面的人工作还没有开展，就来向你要人要钱。但是，梁健反其道而行之，不要人，不要钱，还说要减人，这实在是反常之举，真实度实在很低，但是大家也都想看看，梁健能不能做到。
办公室里的人，听梁健这么说，差点都投了梁健反对票。但是，梁健接下去所说的，让他们不由又对梁健抱有了期望。只听梁健说道：“我想把我们的处室，打造成为一个干事的团队。在这里可能会很辛苦，但是在我们这个团队一定会有成长。有厅里领导的支持，我们一定会履行好一处的职责，并且让每一位优秀的成员都会迅速成长。想混事的，可以申请出去，想要干事的，我们永远欢迎，当然先要过领导这一关。，领导同意了你才能来，你说对吧”
梁健的最后一句话，引得了下面一片笑声。这其中的幽默，似乎也只有在那个情景之中的人才会懂得。一个团队，
每个人都能快速成长。虽然在官场的很多人，都已经认同关系和潜规则在官场中的重要性了，并不是你能力强、态度认真、素质好就能得到提拔。但是，人的内心之中，还是会希望有这种凭真本事得到升职的愿望。这是人性的渴望。
为此，当梁健在竞职讲台上如此正大光明提出来的时候，处室里职位偏低的人，都不由被梁健感染，有些小小的激动。特别是处室新进的科员郭栋光，忍不住就鼓起掌来，其他副处长陈可凡、主任科员翁高、副主任科员陶静也决定投
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