参观车间将近两个小时，这边结束，我们带着谢亚东一行人参观了我们的办公大楼，最后我们来到会议室。“怎么样？”蒋芳满含期待地看向谢亚东。“说实话，你们生产部的设备，算是比较老化，虽然刚刚吴经理说还可以用，只要一直维护保养，但是以后肯定是要换的，不过要换，也不是全部替换，这肯定是逐步去更换，而且换机器，还要进行安装和调试，估计三年内，可以全部替换。”谢亚东说道。谢亚东这么说，我点了点头，谢亚东说的不错，也的确是如此。“谢先生，薪资待遇这一块，我想听听你的想法，毕竟你和你的团队，肯定在这方面是有考量的。”蒋芳继续道。“我的人，都极为专业，薪资水平肯定要高于同行的设计师，当然了，虽然这块或许会对你们的薪资结构造成一定的影响，但是我们在这一块，可以说出发来魔都前，就有考虑，这份薪资单，蒋总你和邱总陈总可以看看。”谢亚东说着话，拿出一份文件。蒋芳接过文件，就开始看了起来，而我这边，也开始看。这其中，包括了每个人员年薪八十万，如果细算的话，差不多月薪五万，加上年终奖金，基本上这么一个组成部分，而谢亚东这边，开出的年薪，就要有四百八十万，差不多都五百万了，另外还附加一条，那就是股份，这边他们这边期望得到百分之五的股份，其中百分之三归谢亚东所有，另外百分之二，是四位设计师，每人百分之零点五的股份。可以这么说，如果公司净赚一年一个亿，那么百分之三的股份，就是三百万，至于其余每人，分红一年在五十万一人，这股份看上去好像不多，但是未来一旦公司日益壮大，不说一个亿，年赚五亿都有可能，而一旦到了那个时候，分红这块，谢亚东就可以到手三千万，至于其余四位设计师，百年可分到没人五百万的分红。或许谢亚东的团队，看中的是公司的未来，所以才会有这一块的考量。这份薪资福利单，并没有出乎我和蒋芳西瓜哥的意外，相反，我们之前曾经想过最多八个百分点的股份，而现在五个百分点，我们相反觉得并不是很多，毕竟现在公司如果市值一个亿，兑换五个百
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