其实高层年会讨论的问题并不多，和之前有很大的变化，以前很多事情都是要放在高层年会上做协调，因为那时候没有互联网，沟通非常麻烦。
现在不但有互联网，而且还有先进的智能化系统，以及各种先进的沟通软件，很多问题都不用堆积到高层年会上讨论。
这导致高层年会更像是一种身份地位的象征，同时也是旗下高层聚在一起的一次机会，哪怕是线上，这种机会也非常难得。
平时大家都是各自管一摊子事情，除非有业务往来不得不要他们参加，不然一年也很难见到一次面。
年会在下班前就结束了，叶子书关掉视频连线，就接到了裴晴的电话，明天她就飞过来，准备在这边待四五天时间。
叶子书自然没有意见，并且表示明天他去机场接她，结果被她拒绝了，表示她知道这边的地址，不用那么麻烦。
也只是知道她是怕耽搁他的时间，这种善解人意，还是让他很开心，不过人家表示不用，他也不能真的就不去，于是再三坚持下，裴晴很开心地同意了。
挂断电话，叶子书却没有立即忙碌白虎科技公司的事情，而是准备给万城基业整理一套全自动无人化港口管理系统和装卸系统。
其实还可以进一步提升港口的无人化程度，例如拉货到仓库的运输车辆，也可以完全实现无人化，只是他觉得当前没有必要。
虽然这样节约能成本，但是也减少了工作岗位，装卸无人化主要还是能提高效率，也是为了打造一个科技样板。
万城基业想要在海外投资港口，不能光是有钱，还得有其他的东西，让合作伙伴心动，先进的港口管理和运营，就是重中之重。
这些技术资料的整理花不了多少时间，他准备今晚就弄完，主要是万城基业本身就有很好的基础，有些技术资料不用弄得那么详细。
晚上12点左右，将无人化港口管理和运营相关的技术资料整理完，直接登录他们的技术管理系统，将技术资料上传。
然后给郭冬梅发了一条消息，告诉她这件事情，本来以为这样会打扰她休息，每想到她竟然立即回了消息。
可见郭冬梅也是通宵达旦地工作，年前这段时间，她确实非常忙碌，哪
本章未完，点下一页继续阅读。>>>