“老汪,我想推荐几个人，你看可以不？”萧玖低声和秦砚商议了几句后，说道。
“哦？”汪季铭对萧玖说的人非常感兴趣,他几乎已经把新部门的设定跟萧玖他们和盘托出了。
这个时候萧玖说的推荐的人手，那必然是有其特意之处的。
“你说说看，我斟酌斟酌。”
汪季铭没有一口答应,不是她不相信萧玖，而是，所有加入新部门的人,他必须要亲自考察。
因为他们新部门的特殊,出任务的时候,他给出的权限不会小。
而能力出众的人,要比普通人更加自律才行。
新加入的同志，不说人品心性是硬性条件必须过关。
其行事风格，做事底线,对华国的归属感等等，这些都是他考察的重点。
当然,这些话，他也给萧玖解释了一遍。
萧玖表示非常理解,并表示了支持。
“您看这样好不好？”萧玖说道,“您这边短时间门里也不可能找齐人手,我呢回去跟他们也知会一声，然后，我们明天再约个时间门,怎么样？”
汪季铭爽快道：“这样也好，双向选择嘛。”
他想了想明天要做的事情，说道：“我明天得理个脉络出来,把计划上报上去，到时候，我估计会被叫去开会问话。”
“后天吧，到时候，这个事情应该就能定下来了。”他说道，“咱们正式一点，你回去跟你的友人打声招呼，如果他们愿意，咱们直接在新办公点谈。”
他会在饭桌这种非正式的场合对萧玖和秦砚发起邀约，是因为他们私交甚好。
且之前，他们就共事过，对彼此都是非常了解的，他对萧玖和秦砚那是邀约，不是面试。
其他人肯定是没有这种待遇的了，该走的流程不会少。
当然，他同样是谦虚谨慎，礼贤下士的。
毕竟，部门特殊，能加入的人肯定是有一技之长的。
有才之人，略有傲气，他能理解，并且接受。
不过，前面也说了，有些是硬性条件，加入部门的同志必须拥有才行。
所以，每个人，他都会亲自面试，亲自详谈，不会假他人之手。
萧玖一想，也觉得这样更好。
本章未完，点下一页继续阅读。>>>