作为组长，负责直接管理小组的成员,每天都要和组内的成员打交道。
如果一个员工因为性格孤僻,和同事之间关系不密切,那还可以理解。
但是组长不可能因此而不了解那个员工,首先他们在工作上肯定会有很多交集，其次,组长平常的工作不仅是统筹管理各组员的工作，他们的工作状态和与同事之间的交流也是组长需要注意的。
所以，只需要加深组长对“苏绣绣”的印象，让组长熟悉“苏绣绣”这个人就够了。
在系统看来，沈琉琛不会无聊到为了证实她的身份，去节点做各种暗访调查。
退一步说,就算他真的去做调查了，宋锦西可以自己圆谎,比如说不合群之类的借口，可以解释为什么那些同事对她的印象不深。
系统要是给每一个同事的记忆里都添加了各种和宋锦西有关的记忆,到时候沈琉琛问起来，宋锦西自己反而不记得这些小细节，那就更尴尬了。
“谢谢你跟我说这些，”宋锦西态度十分认真：“也不是说我背地里说老东家的坏话，而是事实就是如此”
“我在节点工作得一直都不是很顺心,平时也比较喜欢自己一个人独立工作，很少和人交际，相对来说甚至可以用‘孤僻’来形容,我在那没什么要好的同事，更不用说朋友了。”
“但是我的工作能力摆在那里，所以公司也一直没有说让我离开。”
“在我离开那个公司之后，我和之前的那些同事基本上都没有联系了，所以这一点您可以放心。”
“这就好。”郭大伟点了点头，看宋锦西的目光越来越满意。
见他们的谈话告了个段落，人事小姐连忙插话道：“宋小姐，请问您的身份证和银行卡有带吗？我这边需要去留两份复印件，签合同的时候需要用到，以后工资会直接发放到你的银行卡上，公司不会另给你们办专属的工资卡。”
身份证
身份证
宋锦西：“”突然想骂脏话。
她这个星期在沈琉琛面前都是“宋锦西”，完全忘了她现在的身份其实是“苏绣绣”
心情复杂。
她的身份证上写的，也是“苏绣绣”这
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