老头姓董，单名学。
今年六十九岁，退休之后就来到了医学会工作。
说实话，他从医这么多年，倒不是没有见过和方闲一样天赋好的年轻人，但是像这么愣的年轻人，还真是头一次看见。
讲道理嘛。
从实习医生到正式医师的考核，也就是通过执业医师资格证书的考核，只是一个通过性的考核而已。
虽然基础等级越低，考核通过后的奖励越丰富，但那也就是一次性而已，万一失败了呢？
而且一个人的潜力，和你从实习医生的几级直接考核到十几级，是没关系的，只和你的潜力指数相关，并不是说，你前期猛地把自己的技能藏起来，然后忽然一下子爆发了，从lv6升到了lv15，甚至lv19.
那又有什么意义呢？
医学会对医学专业从业人员的潜力指数的计算公式就是30岁以下，等级*2/年龄。
30岁以上，等级/年龄！与其他协会的潜力计算公式是一样的。
之所以设定lv10级以下，越级考核有翻倍的奖励，只是为了激励一些天才而设立的彩头而已。
顺便为一些在本科期间，就去课题组做深入研究的一些人，或者是在读学术型的研究生，临时性需要找工作等等特殊情况下的一个特殊补充，也是一个阶段性的小奖励。
一般来说，从lv9，甚至lv10去挑战一下，成功后能顺手拿到一些不菲的奖励，这是常见。
但是方闲这二愣子，直接从lv7开始挑战，虽然这样的情况也有出现。
但那些人的家境都颇为不错，而且这样挑战其实也是为了让自己的履历更好看点，能够在读研究生的时候，有一点亮眼的履历。
方闲了，看他的基本履历，都去二级乙等医院找工作了，你还搁这里玩心跳呢？
这不是一朵大奇葩是什么？
不过，董学还是觉得有点不太想得通的就是，方闲的临床操作既然这么厉害的话，怎么在实习期间啊，就愣是没碰到想要把他收为学生的人吗？
大知识时代，一切只看实力和能力。
研究生虽有统考，而且大部分的教授们都希望从统考之中寻找特别
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