“我的那些兄弟也都来了，他们也想为老大的酒店尽一份力。”唐浩指着后面的那群兄弟。
“负责管理的人找来了吗？”李晓龙问道。现在最关键的就是熟悉酒店管理的人，毕竟酒店员工好招聘，管理人才稀缺。
“没有，我正为这事犯愁的，所以，要老大过来定夺！”唐浩挠了挠后脑勺。
李晓龙也皱起了眉头，不过，这时他的手机又响了起来，是何强杨龙他们打来的，他们说：“老大，京都市农民工维权协会迁址的事情搞定了！我们按照您的吩咐，已经在市中心租用了三间写字间，环境非常好，今天农民工来访的人都非常高兴，对我们的服务个个竖起了大拇指！一个劲地夸耀着我们为民办实事！”何强说话的声音非常兴奋。
“老大，今天我把所有的协会会员的资料整理了一下，待会我把资料发到您的邮箱里！”这是杨龙的声音，这些天，协会会员的资料都是他记录和整理的。
“好！”李晓龙对他们的工作给予了充分肯定，眼睛一下子亮了起来，说：“何强、杨龙，五月花大酒店目前需要服务员和管理人才，你赶快从协会会员资料库中择优选出符合需求的人才出来，为我们所用，就说，待遇优厚，比一般酒店的薪酬高出百分之二十，而且干得好的话，还有奖金。”李晓龙下达着最新指令。
“是，是”何强杨龙两人接过电话后忙碌了起来。
效率的确非常高，第二天，五月花大酒店门前就来了许许多多从各地赶过来应聘的农民工，这可是农民工维权协会的会员啊！他们非常信任协会，所以，只要一通知，就赶过来了。
这些农民工，涉及各行各业，有在建筑工地上干活的、有在超市当售货员的、有在美容美发店干洗头的、还有的在附近工厂上班的打工妹、当然，也有在酒店做过服务生和管理员的
队伍庞大，各行各业，不过还是要挑选，能用的就用，不能用的人只能打发走人。
普通服务员的招聘很快就确定下来了，问题是挑选怎样的人来对酒店进行软件方面的管理。
这些农民工的文化素质普遍较低，一般都是初中毕业，高中毕业的已是非常少了，大学毕业的更是凤毛麟角。
“老大！明天还是去人
本章未完，点下一页继续阅读。>>>