管理软件和数据库、数据分析方面的人才，周延彬他们指望不上，陆泽也只能耐心等苏槿一的消息了。
这年头it人才稀缺，如果不是熟人介绍，你有钱都不一定能招到真正管用的人。
或许有人会问，为什么不面向社会招聘？
那只能说你对人才的理解还远远不够。
别说是在现在，就算是在十几年后人才井喷的时代,都不知道有多少创业老板被所谓大厂出来的“技术精英”给坑惨了。
半桶子水晃荡的混子，要是真那么容易分辨，网易的丁三石三四年后想大干一场时，就不会一直等着周枫从伯克利大学留学归来。
这种技术混子，可不仅仅是骗你点工资，更可恶的是会耽误你的大事。
前世滴滴的土狼程,创业初期做app时,也曾被外包公司的混子们坑大了，差点害得他创业未半而中道崩殂。
所以陆泽才不会浪费时间去采坑试错,还是找知根知底的人靠谱。
聊完了事情，陆泽请周延彬他们吃了个饭，就告别了苏槿一，带着李燕琳返回学校。
至于亿联网络公司，他也不想管太紧，干脆散养得了。
毕竟这会儿还是初创期，让周延彬这帮技术宅们自由发挥就好，管太狠说不定会适得其反。
就连开心网这个名字，他都懒得换了。
一是暂时也想不到更好的名字，二是以后转型泛社交平台，勉强也还凑活能用。
再说了，等qq的域名和商标搞定后，他还想着让周延彬他们弄即时通讯软件呢。
届时说不定开心网都要合并进来，成为qq系列产品中的一部分。
接下来一礼拜，陆泽每天都能收到周延彬的工作邮件。邮件中不仅会更新开心网的工作进度,还会附上网站的试用链接。
整個网站，也朝着陆泽设想的方向在修改优化,一天天成型。
虽然和后世那些炫酷的网页没法比，但放在这年头来说，绝对是独树一帜的优秀。
陆泽虽不是专业的产品经理，但他知道这年头国内网络人的通病，那就是不管什么鸡毛功能都一通乱堆。
网页上的角角落落都
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