当得知公司要将自己“出售”的时候，吴东鹏有点小错愕。
可以说千禧的每一步操作，都让他有点意想不到。毕竟，段曦都是按照前世那些商业操作行为来搞的。
比如这类似于球员转会一样的转签制度，一听就合理，谁也说不出什么来，而且还可能成为昆仑世界电影界的艺人流动交易准则。
随后段曦硬拉着吴东鹏一起找到了毕永林，而且还当着其他三四家影业公司的高管。
“艺人转签？”毕永林被这个操作搞得有点懵。
段曦笑道：“是啊，既然毕总喜欢东鹏这位艺人，我们千禧不会不放。毕竟艺人能到暴雪影视这样的大平台发展，也是一份机会，我们千禧影业不愿破坏艺人的前程。”
毕永林脸色很难看：“你这算是什么玩儿法？跟买卖人口一样。”
但现场其他几个老总倒是觉得，段曦这玩儿法还不错，等于是愿意购买的下家，帮助艺人支付违约金。这种人员流动方式，其实挺适合这个行业，而且规范有序。
假如你觉得艺人不值这个价，你可以砍价啊。
要是你觉得分文不值，你可以不买啊，又没人强迫。
只是大家不明就里，不便轻易表态。唯独有一个中等规模的影业公司老总，历来被毕永林挤兑，现在倒是想看看毕永林的窘态，于是笑道：
“段先生这个提议非常好，我倒建议咱们业内都研究研究这个。要不然，就从暴雪购买吴东鹏给咱们打个样儿？”
毕永林面露难色。
吴东鹏现在心里却慌了！
昨晚毕永林对他拼命夸赞，说《和平饭店》若不是他的出色表演，票房至少会缩水两千万。哪怕刨除剧本因素，换吴东鹏去拍别的戏，至少就是一千万以上的号召力……一个合约期下来，不需要太多，只要拍三四部戏，给公司带来三五千万的利润，那还不跟喝凉水儿似的？
就是在这种夸赞下，往吴东鹏产生了“我很行”和“离了我不行”的错觉，还真觉得自己价值好几千万。
要是这样，按理说只要段曦提的价码不是太高，毕永林就该非常高兴地接手才对。
但现在段曦都没开口呢，毕永林就面露难色了，这意味着
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