叶昭说要把市场部的人都叫来开会,苏应民犹豫了一下，他搞不清叶昭的目的，但还是让人去叫了。
另外,叶昭打电话把晖姐叫了来，苏应民和蓝主任看见晖姐进来的时候，都以为叶昭是想用这个晖姐代替蓝主任。
如果老板要撤换市场部负责人,怎么办？
蓝主任担忧地看向苏应民。
苏应民心里也是七上八下的,这叶昭的脾气比她爸还难琢磨,他已经做好准备，随时变通。往左往右他都能走。
会议开始，叶昭道：“我刚才看了财务数据，我们第一季度的业绩跟去年同期相比,签单额少了将近40%。也就是说，这个厂子离开了我爸,都快运转不过来了。”
大家都不敢说话,过了好一会儿，蓝主任下面的一个业务经理小声道：“换了老板,别人不认，我们也没办法。”
叶昭冷笑道：“你的意思是，原因在我？是我能力不行,所以导致签单额降低是吗？”
会议室里鸦雀无声，习惯打圆场的苏应民也不打圆场了。
叶昭：“如果都由我去跑单，那我花钱请你们来是做什么的？如果觉得自己能力不行,可以马上拎包走人。我这里坚决不留没能力、吃干饭的人。”
一个个都低着头不敢吱声了,生怕老板把火发到他们身上。
“我跟我爸做事风格不同，我事情比较多，我没时间带着你们跑市场。如果你们不能成长起来,那整个班子我要全部换掉。”
市场部的人一听都互相看着，面面相觑，老板的意思是，想把他们全部裁了？
蓝主任解释道：“今年市场特别复杂，别的地方又新开了厂子，竞争大了很多。”
“那原来的老客人，你们为什么留不住呢？”
“那些新厂给到客户的分成和回扣都比我们给的多，这严重扰乱了市场秩序……”
“你的意思是说，我们给的10%还不够？”
蓝主任犹豫了一下，道：“可能还不够。”
“别人是给的多少？”
“听说15%、20%的都有。”
胃口真是越养越大了！叶昭摇头道：“之前开会，你们说提高到10%就起码能维护好百分之
本章未完，点下一页继续阅读。>>>