雷蕴荣将胡勇安排在后勤部门里绝对不是什么明升暗降，而是想让他重新找到自己的价值。
胡勇已经快五十岁了，他在遇到雷蕴荣之前，也只是一家街机盗版工厂的生产负责人。
他的能力摆在那里，而且他也不是那种受过高等教育的人，学习能力已经严重退化了。
所以随着荣耀电子的规模越来越大，却也越来越没有他的位置。
但是胡勇毕竟也算是跟着自己的元老，雷蕴荣也不想就此将他抛弃。
五十岁的年纪在荣耀电子这样年轻化的公司中是有点老了，但却也同样是年富力强的年纪，还不到养老的时候。
后勤部门虽然不是什么非常重要的岗位，但是却也是公司里不可或缺的一个部门。
后勤部的工作比较繁杂，而且说实话油水也有很多，把这个岗位交给一个雷蕴荣不太熟悉的人他还是有点不放心的。
而胡勇是一起随着公司走过来的，对公司有比较深厚的感情，本身也知根知底，再加上他为人也比较严谨，是非常时候担任这个职位。
这样的安排虽然将他排除了公司的最核心之外，但是却也起码还在公司的体系之内，总比被抛弃要强。
人都喜欢待在自己的舒适区，总是害怕改变，雷蕴荣这也是变相地推了他一把。
见胡勇答应了下来，雷蕴荣接着说道：
“我们荣耀电子之所以能够发展的这么快，除了选对了游戏这一蓝海行业在，最重要的原因就是我们非常注重研发。”
“我们的底子比较薄，但是今后还是技术的竞争，如果科研能力不行，在技术日新月异的情况下，我们很快就会掉队。”
“所以我准备正式成立荣耀研究院，总管荣耀电子的所有研发工作，直属于最高领导层，也就是由我、黄子星、何国原以及卢玉娟组成的总裁办公室。”
“荣耀研究院的院长将由王英平教授担任，统筹所有的研发项目，同时公司的所有专利都将归结到研究院旗下。”
“除此之外，荣耀研究院将会是一家相对独立的公司，荣耀集团旗下其他的公司如果需要用到研究院的专利，需要缴纳专利费。如果想要委托研究院研发哪项技术，同样需要收费。”
这时何国原突然问道
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